公務員 残業代計算ツール（無料）
俸給月額と超過勤務時間を入力するだけで1時間当たり給与額と超過勤務手当を自動計算。国家公務員・地方公務員に対応。
給与明細の「俸給」欄の金額。地域手当が支給されている場合は合算して入力してください。
平日の通常時間帯（8時〜22時）の超過勤務時間（1.25倍対象）。
22時〜翌5時の超過勤務時間（1.5倍対象）。
法定休日・週休日の超過勤務時間（1.35倍対象）。
公務員の超過勤務手当計算式
国家公務員の超過勤務手当は人事院規則に基づいて計算します。
1時間当たり給与額を計算する
国家公務員の月の所定勤務時間は人事院規則により約173.3時間（1週40時間 × 52週 ÷ 12ヶ月）です。俸給月額をこの時間で割ります。
例：俸給月額28万円 ÷ 173.3時間 ＝ 1時間当たり 約1,615円
超過勤務の種類ごとに割増率をかけて計算する
通常超過勤務：1時間当たり給与額 × 超過時間 × 1.25倍
深夜超過勤務（22時〜翌5時）：1時間当たり給与額 × 時間 × 1.50倍
休日超過勤務：1時間当たり給与額 × 時間 × 1.35倍
例：1,615円 × 通常超過10時間 × 1.25 ＝ 超過勤務手当 約20,188円
地域手当がある場合は加算する
東京23区など地域手当が支給されている場合、手当を含めた額が計算基礎になるケースがあります。各機関の人事担当部署にご確認ください。
例：地域手当20%支給の場合、実際の基礎額は俸給の約1.2倍になります
※ 地域手当が支給されている場合（東京23区等）、地域手当も含めた額が計算基礎になるケースがあります。 詳細は各機関の人事担当部署にご確認ください。
使い方（3ステップ）
- 俸給月額を入力：給与明細の「俸給」欄の金額を入力します。地域手当が支給されている場合は合算してください。
- 超過勤務時間を入力：通常・深夜・休日の超過勤務時間をそれぞれ入力します。
- 超過勤務手当を確認：1時間当たり給与額と超過勤務手当の合計・内訳が表示されます。
よくある質問
公務員の超過勤務手当の計算式は？
結論：国家公務員の超過勤務手当は「1時間当たり給与額 × 超過勤務時間 × 割増率」で計算します。1時間当たり給与額は「俸給月額 ÷（40時間 × 52週 ÷ 12）＝ 俸給月額 ÷ 173.3」で求めます。
公務員の残業代割増率は一般企業と同じですか？
結論：基本的に同様の割増率が適用されます。通常の超過勤務は1.25倍、深夜（22時〜翌5時）は1.5倍、休日は1.35倍です。国家公務員は人事院規則、地方公務員は各地方公共団体の条例・規則に基づきます。
公務員でも残業代未払いはありますか？
結論：はい、公務員でも超過勤務手当の未払い（サービス残業）は存在します。予算制約から全額支払われないケースが報告されています。給与明細の超過勤務手当額と本ツールの計算結果を比較して確認することをおすすめします。
俸給月額と給与月額の違いは？
結論：俸給月額は国家公務員の基本給に相当し、俸給表に基づいて決まります。給与月額は俸給に各種手当（地域手当・扶養手当等）を加えた金額です。超過勤務手当の計算基礎は俸給月額（及び地域手当等一部手当）を使用します。
関連ツール
本ツールは概算値です。実際の超過勤務手当は各機関の給与規程・人事院規則・地方公共団体の条例等により異なります。具体的な金額は勤務先の人事担当部署にご確認ください。
