出産手当金と育児休業給付金は両方もらえますか？

はい、両方受け取ることができます。出産手当金は産前産後休業中（産前42日・産後56日）に健康保険から支給されます。育児休業給付金は育休開始後に雇用保険から支給されます。

育休中は税金・社会保険料はどうなりますか？

育児休業給付金は非課税のため所得税はかかりません。また育休中は社会保険料（健康保険・厚生年金）が免除されます（本人・会社負担ともに）。

2025年4月新設。両親がともに28日間育休を取得した場合、手取りで実質100%相当の給付を受けられる制度。育児休業給付金（67%）に加えて社会保険料免除分が上乗せされる。

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月給と育休期間を入力するだけ。前半67%・後半50%の給付金を自動計算。パパ育休（出生時育児休業）にも対応。手取り概算付き。

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直近6ヶ月の月給から標準報酬月額を自動算出。産前42日・産後56日の産休手当（2/3）を計算。育休給付金との違いも解説。

子供の年齢と公立/私立の選択を入力するだけ。幼稚園から大学まで教育費総額を自動計算。文科省「令和5年度子供の学習費調査」データ準拠。月額積立目標も表示。

奨学金の借入総額・金利・返済期間を入力するだけで月額返済額と利息総額を自動計算。第一種（無利子）・第二種（有利子）に対応。

出産・育児に関わる給付金は複数あり、それぞれ支給元・計算方法が異なります。産休・育休中に受け取れる給付金の全体像を把握しておくことが重要です。

出産手当金と育児休業給付金は両方もらえますか？: はい、両方受け取ることができます。出産手当金は産前産後休業中（産前42日・産後56日）に健康保険から支給されます。育児休業給付金は育休開始後に雇用保険から支給されます。
育休中は税金・社会保険料はどうなりますか？: 育児休業給付金は非課税のため所得税はかかりません。また育休中は社会保険料（健康保険・厚生年金）が免除されます（本人・会社負担ともに）。
2025年改正の出生後休業支援給付金とは？: 両親がともに28日間育休を取得した場合、手取りで実質100%相当の給付を受けられる制度。育児休業給付金（67%）に加えて社会保険料免除分が上乗せされます。

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