公務員 年収計算ツール（諸手当・ボーナス・昇給込）

公務員年収の計算方法：4つの構成要素

公務員の年収は、以下の4要素から構成されます。

2025年人事院勧告のポイント

• 月例給：3.62%引き上げ（＋15,014円）。34年ぶりの3%超の引き上げ
• ボーナス（期末・勤勉手当）：年4.65ヶ月分（前年比＋0.05ヶ月）
• 初任給：総合職大卒 242,000円（本府省採用は300,000円超）
• 調査対象を従業員50人以上から100人以上の企業に見直し

役職別・年齢別の俸給目安（行政職俸給表(一)2026年版・概算）

※ 俸給月額の概算値。地域手当・扶養手当は含まず。推定年収はボーナス4.65ヶ月分を加算した概算。

地域手当の対象地域と支給率

地域手当は、物価・民間賃金水準の高い地域に勤務する公務員に支給されます。

※ 詳細は人事院「地域手当の支給地域及び支給割合」をご確認ください。

民間企業との年収比較

国税庁「民間給与実態統計調査（2024年版）」によると、民間企業の平均年収は約460万円です。役職・年齢による差はありますが、公務員の年収は民間平均より高い水準にある場合が多いです。

※ 民間平均は国税庁「民間給与実態統計調査（2024年版）」の概算値。公務員は係員の俸給表ベース（地域手当なし・扶養なし）。

計算式のロジック詳細

よくある質問

国家公務員の平均年収はいくらですか？

人事院の調査（2025年人事院勧告）によると、国家公務員（行政職）の平均年収は約638万円です。2025年の勧告では月例給が3.62%（15,014円）引き上げられ、ボーナスは年間4.65ヶ月分となっています。職種・年齢・役職によって大きく異なります。

地方公務員の平均年収はいくらですか？

総務省の調査によると、地方公務員（一般行政職）の平均年収は約630万円程度です。国家公務員の俸給表に準じる自治体が多く、地域手当の有無や自治体ごとの条例により差があります。

公務員のボーナスは年何ヶ月分ですか？

2025年度の人事院勧告では、国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）は年間4.65ヶ月分です。夏（6月）に2.25ヶ月分、冬（12月）に2.4ヶ月分が支給されます。地方公務員も同水準で設定される自治体が多いです。

公務員の地域手当とは何ですか？

地域手当とは、民間賃金水準が高い地域に勤務する公務員に支給される手当です。最大で俸給月額の20%（東京都特別区など）が加算されます。地方や農村部では0%の場合もあります。

公務員の扶養手当はいくらですか？

2026年時点の国家公務員の扶養手当は、配偶者6,500円/月、子ども（18歳未満）1人あたり10,000円/月です。ただし配偶者の所得が130万円以上の場合は支給対象外となります。

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