早期産休開始の出産手当金計算

産前42日より早く産休を開始した場合の受給日数と総受給額を自動計算します。

こんな方向け：体調不良などで産前42日より早く産休を取得する方、実際の休業開始日から受給額を計算したい方

入力

標準報酬月額（円）

給与明細または健保組合の通知書で確認できます

実際の産前休業開始日（産前何日前から？）

42日より大きい値を入力してください（42日の場合は通常計算）

出産が予定日より遅れた日数（日）

予定通りの場合は0を入力

出産手当金は健康保険から支給されます。通常は産前42日・産後56日の合計98日分が受給対象ですが、 42日より早く産休を開始した場合は、その分だけ受給日数が増えます。

計算式

出産遅延について

出産が予定日より遅れた場合、遅れた日数分も産前として追加支給されます。例えば予定日より1週間遅れた場合は42日 + 7日 = 49日分が産前として支給対象になります。

結論：はい、増えます。実際に休業した日から出産手当金の対象となります。ただし、任意での早期取得か医師・助産師の指示による場合かにより申請方法が異なります。

結論：本人からの請求（任意）であれば診断書は不要です。ただし「医師・助産師が認めた場合」として申請する場合は証明が必要です。いずれも会社経由で健保に申請します。

結論：遅れた日数分も産前として出産手当金が支給されます。出産が遅れるほど受給総額は増えます。なお出産当日は産前に含まれます。