賞与（ボーナス）社会保険料 計算ツール
ボーナスから天引きされる健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・子ども・子育て支援金を自動計算。都道府県別料率（2026年度版）・厚年上限150万円・支援金0.115%対応。賞与額を入力するだけで手取り額も即確認。
このツールでわかること
- ✅ 賞与から天引きされる健保・厚年・雇用・介護保険・子育て支援金の内訳と合計
- ✅ 都道府県別の協会けんぽ料率（2026年度・全47都道府県対応）を自動適用
- ✅ 厚生年金の標準賞与額上限（1回150万円）・健保上限（年度累計573万円）を自動判定
- ✅ 2026年4月開始の子ども・子育て支援金（被保険者負担0.115%）を反映
- ✅ 社会保険料を引いた税引前手取り額がわかる
- ✅ 月給との社保率比較（前月給与を入力）
入力
年齢区分（介護保険）
社会保険料の内訳
標準賞与額（千円未満切捨）: 500,000 円
社会保険料合計（自己負担）
¥61,100
賞与額の 12.2%
健康保険料
¥24,625
（支援金含む）
厚生年金保険料
¥45,750
上限150万円
雇用保険料
¥2,500
0.5%（2026年度）
子ども・子育て支援金（2026年4月〜）：
¥575 （健保料に含む・標準賞与額×0.115%）
税引前手取り（賞与 − 社保）
¥438,900
前月給与との社保率比較: 月給の社保率 約12.2%
URLをコピーしました ✓
2026年度 賞与社会保険料率一覧
2026年度（令和8年度）の賞与にかかる社会保険料率は以下のとおりです。すべて労使折半後の本人負担分の料率です。
協会けんぽ 都道府県別保険料額表| 項目 | 料率（本人負担） | 計算対象 | 上限 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 都道府県別÷2 | 標準賞与額（千円切捨） | 年度累計573万円 |
| 厚生年金保険料 | 9.15%（18.3÷2） | 標準賞与額（千円切捨） | 1回150万円 |
| 雇用保険料 | 0.5% | 実際の賞与全額 | なし |
| 介護保険料（40歳以上） | 0.81%（1.62÷2） | 標準賞与額（千円切捨） | なし |
| 子育て支援金（2026年4月〜） | 0.115% | 標準賞与額（千円切捨） | なし |
子ども・子育て支援金（2026年4月開始）とは？
2026年（令和8年）4月から、新たに子ども・子育て支援金の徴収が始まりました。健康保険料と合算して給与・賞与から天引きされます。
- 料率：2026年度は被用者保険加入者一律0.23%（労使折半で被保険者負担は0.115%）
- 計算対象：標準報酬月額・標準賞与額（月給・賞与ともに適用）
- 給与明細の表示：健康保険料に含めて記載する場合と別項目で記載する場合あり
- 例：賞与500万円（上限適用前）の場合、支援金 = 500,000円 × 0.115% = 575円
厚生年金と健保の標準賞与額上限の違い
賞与の社会保険料には2種類の上限があり、混同しやすい重要ポイントです。
| 種別 | 上限額 | 判定単位 |
|---|---|---|
| 厚生年金保険料 | 150万円 | 1回（同一月内の賞与合計） |
| 健康保険料 | 573万円 | 年度累計（4月〜翌3月） |
例えば夏賞与200万円の場合：厚生年金は150万円で計算（上限適用）、健保は年度累計が573万円未満なら200万円で計算します。
日本年金機構 標準賞与額よくある質問
免責事項
本ツールは概算です。実際の保険料は標準賞与額・加入している健保組合・月齢等で異なります。正確な金額は給与明細・会社の給与担当・社会保険労務士にご確認ください。
本ツールは概算です。実際の保険料は標準賞与額・加入している健保組合・月齢等で異なります。正確な金額は給与明細・会社の給与担当・社会保険労務士にご確認ください。
参考公式ソース
- 日本年金機構 賞与支払届・標準賞与額
- 協会けんぽ 都道府県別保険料額表（2026年度）
- 厚生労働省 雇用保険料率（2026年度）
- こども家庭庁 子ども・子育て支援金
- 日本年金機構 標準報酬月額・標準賞与額
最終更新: 2026-05-10 / 2026年度協会けんぽ料率・介護1.62%・雇用0.5%・子育て支援金0.115%対応版
関連ページ
- 社会保険料計算ツール（月給版） — 月給の健保・厚年・雇用保険を計算
- 賞与手取り計算ツール — 社保＋所得税控除後の実際の手取りを計算
- 賞与所得税計算ツール — 賞与から天引きされる源泉徴収税額を計算
- 賞与 事業主負担の社会保険料 — 会社側の社保コスト計算