40歳からの介護保険料 給与天引き計算

標準報酬月額別 介護保険料早見表（協会けんぽ・2026年度）

介護保険料率1.60%。本人負担は料率の1/2（労使折半）。

※ 協会けんぽ2026年度料率（1.60%）で試算。端数処理により実際と若干異なる場合があります。

40歳になる月の天引き開始タイミング

誕生日の前日が属する月から介護保険料の徴収が始まります。

※ 実際の給与への反映は翌月払い等の給与支払い方式によって1か月ズレることがあります。

標準報酬月額とは

社会保険料（健康保険・厚生年金・介護保険）の計算基準となる報酬額のことです。

• 決定タイミング: 毎年4〜6月の報酬平均をもとに9月改定（定時決定）
• 含まれるもの: 基本給・役職手当・通勤交通費・残業代・賞与以外の手当
• 含まれないもの: 賞与（ボーナス）は標準賞与額として別計算
• 等級: 1等級（5万8千円）〜50等級（139万円）の段階に区分

給与明細での確認方法

給与明細の「控除」欄を確認してください。記載方法は会社によって異なります。

育児休業中・産前産後休業中の取り扱い

• 育児休業中は申請により社会保険料（健保・厚年・介護）が免除されます
• 免除期間中も被保険者資格は継続します
• 復職後は通常の保険料徴収が再開されます

よくある質問

介護保険料はいつから給与天引きが始まりますか？

40歳になった月（誕生日の前日が属する月）から給与天引きが始まります。たとえば誕生日が6月15日なら6月分から、6月1日生まれなら5月分から天引きが始まります。

40歳の介護保険料率はいくらですか？

協会けんぽの2026年度の介護保険料率は1.60%です。標準報酬月額に1.60%をかけた額を労使折半するため、本人負担は標準報酬月額×0.80%（=1.60%÷2）となります。

40歳で介護保険料が加算されると手取りはいくら減りますか？

標準報酬月額30万円の方であれば、月額約2,400円（30万円×1.60%÷2）が健康保険料に上乗せされます。年額にすると約28,800円の負担増となります。

40〜64歳の介護保険料は国保加入の場合はどう計算しますか？

国民健康保険の場合、介護分は市区町村が定める所得割率・均等割額によって算定されます。前年の合計所得金額を基準に計算され、自治体によって金額が異なります。

40〜64歳でも介護サービスは使えますか？

原則として使えませんが、16種類の特定疾病（がんの末期・関節リウマチ・脳血管疾患等）が原因で要介護認定を受けた場合は利用できます。

給与明細のどこで介護保険料を確認できますか？

給与明細の控除欄（天引き欄）に「健康保険」「介護保険」として別々に、または「健康保険（介護含む）」として合算記載されています。40歳未満は介護保険の欄が空欄または記載なしとなります。

標準報酬月額とは何ですか？

毎年4〜6月の給与の平均を基に決定される、社会保険料計算の基準となる報酬額です。通勤交通費・残業代を含む報酬の平均を、等級表に当てはめて決定されます。

育児休業中は介護保険料はどうなりますか？

育児休業中は社会保険料（健康保険・厚生年金・介護保険）が免除されます。所定の手続きをすることで、本人負担分・会社負担分ともに免除となります。

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