出産手当金計算ツール（協会けんぽ加入者向け）

結論：協会けんぽの出産手当金は「標準報酬月額 ÷ 30 × 2/3 × 支給日数」で計算します。支給日数は産前42日（多胎は98日）＋産後56日の合計98日（多胎154日）です。
例えば標準報酬月額30万円の場合、1日あたり6,666円 × 98日 ≒ 65万3,000円が目安です。

結論：標準報酬月額は、給与や各種手当を合算した報酬月額を一定の等級に当てはめたものです。実際の月給（基本給＋各種手当）に近い金額ですが、端数処理で若干異なります。
例えば月給25万円なら標準報酬月額は26万円（等級20）程度、月給30万円なら30万円（等級22）程度となります。健康保険証の記号・番号で照会するか、年金事務所や健康保険組合に確認できます。

結論：協会けんぽの出産手当金は法定通り（標準報酬月額の2/3）です。組合健保（健康保険組合）によっては、法定給付に上乗せする「附加給付」が設けられている場合があります。
附加給付がある組合では法定の2/3を超える支給を受けられることがあります。ご自身が組合健保に加入している場合は、健康保険組合に附加給付の有無を確認してください。

結論：主な申請書類は「健康保険 出産手当金支給申請書」です。申請書は協会けんぽの窓口またはウェブサイトからダウンロードできます。申請書には医師または助産師の証明欄があるため、出産した医療機関に記載を依頼します。
勤務先の担当者（総務・人事）に申請書を渡し、事業主欄を記入してもらった後、協会けんぽに提出します。

結論：出産手当金は産後56日の産後休業終了後に一括で申請する方法が一般的ですが、分割して申請することも可能です。申請から支給まで通常1〜2ヶ月程度かかります。
産後56日経過後に申請すると、産前42日分＋産後56日分をまとめて受け取れます。早めに支給を受けたい場合は、産後休業中に産前分だけ先に申請する分割申請も検討してください。