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勤続3年の退職金 計算ツール

基本給を入力するだけで、勤続3年での退職金目安額・退職所得控除・税額を即計算。自己都合・会社都合・定年の3パターン比較付き。

こんな方向け:入社3年目で転職・退職を検討している方、勤続3年での退職金がいくらか確認したい方

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万円

退職時点の基本給月額を入力してください

勤続3年の退職金に関する基本知識

退職金支給の最低勤続年数

退職金制度がある企業では、支給の最低勤続年数を設定していることが多いです。厚生労働省の調査では3年未満では支給しない企業が多く、3年が一つの節目になっています。

勤続3年の退職所得控除額

40万円 × 3年 = 120万円

退職金が120万円以下であれば、税金はかかりません。勤続3年で基本給30万円の自己都合退職(支給率1.5ヶ月 = 45万円)の場合、控除の範囲内に収まります。

退職金がもらえない場合
  • 退職金規程がない企業(中小企業で約3割)
  • 最低勤続年数(1〜5年)を満たしていない場合
  • 懲戒解雇の場合(退職金を減額・不支給にできる規程がある場合)

よくある質問

勤続3年で退職金はもらえますか?

退職金の支給可否・金額は就業規則・退職金規程に定められています。法律上の支給義務はありません。退職金制度がある企業では3年以上を支給の最低勤続年数にしていることが多いですが、規程のない企業では支給されない場合があります。

勤続3年・自己都合退職の退職金の目安は?

基本給連動型で基本給月30万円・勤続3年・自己都合退職の場合、支給率は1.5ヶ月分(45万円)程度が目安です。ただし企業により支給率は大きく異なります(厚生労働省「就労条件総合調査」参考)。

勤続3年の退職所得控除はいくらですか?

勤続3年(端数切り上げ)の退職所得控除は 40万円 × 3年 = 120万円です。退職金が120万円以下であれば税金はかかりません(国税庁)。

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計算ナビ 編集部|最終更新: 2026年5月4日| 参考:厚生労働省「就労条件総合調査」国税庁「退職金と税」
免責事項
本ツールは目安計算です。実際の退職金額・税額は就業規則・退職金規程・税理士にご確認ください。

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