130万円の壁とは？配偶者の扶養から外れる基準を解説

130万円の壁は、配偶者の社会保険の扶養から外れる年収基準です。一般企業に勤めるパート・アルバイトで、106万円の壁の対象外（50人以下の企業など）でも、年収130万円を超えると自分で社会保険に加入する必要があります。

1. 130万円の壁を超えると何が起きるか

配偶者の健康保険の被扶養者から外れ、以下のいずれかを選択する必要があります：

• 勤務先の社会保険に加入（健康保険＋厚生年金）
• 国民健康保険＋国民年金に加入（自営業同様）

2. 年間負担の目安（年収135万円の場合）

勤務先の社会保険に入れる場合は、保険料が会社と折半になるため勤務先社保のほうが有利です。

3. 「働き損」の境目

年収129万→135万のように壁を少し超えただけでは、社会保険料が手取りを大きく削るため、実質的に「働き損」になることがあります。150万円程度まで引き上げられて初めて手取りが回復するケースが多いです。

具体的な手取り変化はシミュレーターで確認できます。

4. 2026年4月からの判定方法変更

これまで130万円の判定は「年収見込み」でしたが、2026年4月以降は労働契約書ベースで判定する方針に変更される予定です。突発的な残業で一時的に超えた場合の救済策として、被扶養者認定の「2年間の特例継続」も用意されています（厚労省「年収の壁・支援強化パッケージ」）。

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